Новини

Травневий Вейхай, у тіні дерев і теплому весняному вітерці, їдальня біля воріт 1 індустріального парку WEGO кипіла.15 травня група WEGO організувала 32-й національний день людей з інвалідністю під темою «Просування духу самовдосконалення та обмін теплим сонячним світлом».Захід організували спільно компанія JIERUI та компанія WEGO Property.

О 10:00 під музичний супровід фестивалю «Ні одним менше» працівники з обмеженими можливостями з щасливою посмішкою зайшли до їдальні та насолодилися смачною їжею, яку дбайливо приготувала для них компанія.

Щоб покращити відчуття щастя, прибутку та цінності працівників з обмеженими можливостями, компанія WEGO property разом із компанією JIERUI, поєднавши реальність працівників з обмеженими можливостями та керуючись високоякісним обслуговуванням, запланували новий досвід харчування.У красиво оформленій їдальні вони зібралися разом, щоб насолодитися понад 30 видами їжі для самодопомоги та смачною їжею на кінчику язика.

Протягом багатьох років WEGO наполягає на активному виконанні своїх соціальних обов’язків, допомагаючи інвалідам і створюючи компанію соціального забезпечення, щоб забезпечити відповідну роботу для інвалідів з усього світу, щоб вони могли краще інтегруватися в суспільство та продемонструвати свою цінність.

«На даний момент тільки в компанії JIERUI працює понад 900 співробітників з обмеженими можливостями».Сонг Сючжі, менеджер відділу соціального забезпечення компанії JIERUI, сказав, що компанія щороку надсилатиме співчуття працівникам-інвалідам, які мають труднощі в житті, щоб зменшити тягар для сімей і суспільства.Компанія спеціально створила робочий кабінет для інвалідів, який відповідає за повсякденне обслуговування інвалідів, організувала психологічну консультацію для надання психологічного комфорту працівникам з обмеженими можливостями, а також спеціально створила вікно прийому безкоштовного харчування та гуртожиток для працівників з обмеженими можливостями, які обладнано телевізором, Wi-Fi, тепловентиляторами та іншими зручностями, звернути увагу на проблеми проїзду працівників з обмеженими можливостями, забезпечити їх безкоштовними маршрутними автобусами, створити безбар’єрні проходи в майстернях, гуртожитках, їдальнях та інших місцях, а також встановити поручні на сходах до дозволити їм «безперешкодно подорожувати».